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成功案例:员工上班期间帮别人的忙,出现伤亡谁负责?

挪运雨棚被砸成八级伤残:属于帮工行为,雇主无须承担赔偿责任!

     

        一、案情简述

       18岁的卢某为答谢宴搭建舞台事后在挪运重达300公斤的大型遮雨棚时发生事故被雨棚砸伤经司法鉴定构成八级伤残卢某将委托人W公司与公司股东发包人Y公司活动组织方N公司等一并告上法庭提出近百万元的损害赔偿


       二、案件审理焦点

        卢某挪运遮雨棚属于什么性质的行为?损害赔偿主体是雇主还是被帮工人?发包Y公司以卢某与委托人W公司之间存在劳务关系为由,主张应当由雇主即委托人W公司承担全部损害赔偿责任。


        三、裁判结果

        结合事故现场舞台、雨棚所在位置,综合分析劳务工作范畴是否包含挪运遮雨棚,发包人、分包人与卢某之间的法律关系等,依法认定卢某的行为属于无偿帮工。

        根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条,“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任”的规定,应当由被帮公司人即发包人承担卢某的损害赔偿责任。至此,甘清洪律师团队代理意见获法院认可,成功为委托人规避损失。


        
        


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